PROMETEJ

Naslov projekta: Prenos in implementacija dobRih praks usklajevanja pOklicnega in zasebnega življenja, preko usposabljanja in izobraževanja zaposlenih in vodij, z naMenom vzpostavljanja organizacijskE strukture in kulTure podjEtij, ki temelJi na enakosti spolov

Program: Norveški finančni mehanizem 2014 – 2021

Glavni cilj projekta: PROMETEJ je opolnomočenje zaposlenih žensk in moških s preizkušenimi ukrepi za lajšanje usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, pri opravljanju dela na domu in dela na lokaciji, prilagojenimi različnim ravnem delovnih mest v posameznih v konzorcij vključenih organizacijah. Na takšen način je posredni cilj projekta tudi implementacija individualističnega, po meri krojenega izobraževalnega pristopa, osnovanega na pozitivni psihologiji, ki ključno prispeva h grajenju spoštljive, na enakosti spolov in raznolikosti temelječe organizacijske kulture. Ker glavni cilj predpostavlja večdimenzionalen pristop k izvajanju projekta, k izbranemu neposrednemu učinku in rezultatu programa prispeva na več različnih načinov:

1.  razvoj kombiniranega celostnega izobraževalnega pristopa (delavnice, predavanja, svetovanja), ki bo delodajalce in zaposlene opolnomočil z naborom ukrepov in orodij za izboljšanje usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja;
2. razumevanje in obravnava dela na domu kot svojevrstnega izziva za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja;
3. krepitev kompetenc delodajalcev in zaposlenih, individualna obravnava z namenom približanja razvitega izobraževalnega programa raznolikim profilom ter krepitve organizacijske kulture, temelječe na enakosti spolov in raznolikosti;
4. razvoj in vzpostavitev večstopenjske mentorske sheme, ki bo ciljno skupino opremila z znanji in metodami za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja;
5. razvito digitalno orodje za prenos znanja o izboljšanju poklicnega in zasebnega življenja, namenjena tudi širši uporabi.

Pričakovani rezultati projekta PROMETEJ so:

1. izboljšanje znanja in razumevanja zaposlenih o izzivih usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja;
2. izboljšano zavedanje nacionalnih deležnikov in odločevalcev o problematiki usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih ter o stanju enakosti spolov znotraj organizacijskih struktur podjetij;
3. opolnomočenje zaposlenih in vodij podjetij za lajšanje usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja;
4. okrepljeno zavedanje o vplivih epidemije covida-19 in različnih osebnih okoliščin zaposlene osebe na možnosti usklajevanja njenega poklicnega in zasebnega življenja,
5. znanstvena korelacija med izzivi usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih in njihovim zadovoljstvom na delovnem mestu;
6. povečana ozaveščenost o pomenu enakosti spolov v podjetjih med širšo javnostjo.

Vsi rezultati projekta prispevajo k razvijanju organizacijske kulture podjetij, ki podpirajo enakost spolov na vsaj tri načine, in sicer z razvojem in prispevkom k znanju, z usposabljanjem in z opolnomočenjem.

Nosilec projekta: Ameriška gospodarska zbornica – AmCham Slovenija

Ostali partnerji v projektu:

• IPES – Inštitut za proučevanje enakosti spolov Maribor (Slovenija);
• Merkur trgovina d. o. o. (Slovenija);
• Riko, industrijski, gradbeni inženiring in leasing, d. o. o. (Slovenija);
• Knauf Insulation d. o. o. Škofja Loka (Slovenija);
• Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije (Slovenija);
• A1 Slovenija, telekomunikacijske storitve, d. d. (Slovenija);
• Norges Automobil-Forbund The Norwegian Automobile Foundation (Norveška);
• AMZS, d. d. (Slovenija);
• Univerza v Mariboru, Filozofska fakulteta, Oddelek za sociologijo (Slovenija)

Trajanje projekta: 1. 7. 2022 – 30. 4. 2024

Vrednost projekta: 497.867,05 EUR (delež AmCham Slovenija: 98.760,00 EUR)

Kontaktna oseba: Tanja Petaković, Telefonska številka: 08 205 13 50, e-pošta: tanja.petakovic@amcham.si

Projekt PROMETEJ financira Norveška s sredstvi Norveškega finančnega mehanizma 2014-2021, ki predstavlja prispevek Norveške k zeleni, konkurenčni in vključujoči Evropi, ter pripadajoča slovenska udeležba preko javnega razpisa za sofinanciranje projektov v okviru programa Izobraževanje – krepitev človeških virov. Za vsebino te spletne strani je odgovoren izključno AmCham Slovenija in zanj v nobenem primeru ne velja, da odraža stališča Nosilca programa.

Projekt Prometej smo javnosti predstavili preko razprave na temo psihološke varnosti. Celoten posnetek si lahko ogledate tukaj:

Povezave:

Ministrstvo za kohezijo in regionalni razvoj

Norveški finančni mehanizem

Norway Grants

Sodelujemo skupaj za zeleno, konkurenčno in vključujočo Evropo