logotip
  • facebook
  • instagram
  • linkedin
  • youtube
Želimo postati član
sl Slovenščina
  • en
  • Dogodki in mreženje

    Dogodki

    • AmCham Poslovni zajtrk
    • AmCham Fokus
    • Coffee to Connect

    Programi

    • AmCham Business Leaders Club
    • AmCham Exchange
    • Best of the Best

    .

    Dogodki in mreženje

    • Več o naših vrhunskih poslovnih dogodkih in priložnostih za mreženje
  • Zagovorništvo

    Komisije

    • Komisija za zdravstvo in kakovost bivanja
    • Finančna komisija
    • Komisija za intelektualno lastnino
    • Komisija za prihodnost dela in izobraževanja

    .

    • Komisija za spodbujanje investicij
    • Komisija za korporativno etiko in transparentnost
    • Komisija pripravljeni na prihodnost
    • Komisija za trajnostno rast

    Programi

    • Partnerstvo za spremembe
    • Učitelj sem! Učiteljica sem!

    Zagovorništvo

    • Več o našem zagovorništvu in temah, ki jih pokrivamo
  • AmCham YOUNG

    Programi

    • AmCham Young Professionals™
    • 13. generacija AmCham Young Professionals – prijavnica
    • AmCham Mentor
    • Student Entrepreneurship and Internship

    Skupnost

    • Svet AmCham YOUng
    • Young Leaders AmChampions
    • AmCham Young Leaders Club

    Projekti

    • Snežna kepa
    • Prvi mentor

    Amcham YOUng

    • Več o platformi AmCham YOUng
  • Mednarodno sodelovanje

    Delegacije

    • Gospodarske delegacije v ZDA

    Programi

    • Mednarodni programi

    Povezovanje

    • AmChams in Europe
    • Believe in Slovenia
    • OSAC Ljubljana
    • A Business Solutions

    Dogodki

    • Slovenia Business Bridge™
    • Texas Feels Slovenia

    .

    .

    .

    Mednarodno sodelovanje

    • Več o mednarodnih aktivnostih AmCham Slovenija
  • Članstvo
  • O nas
  • Koledar dogodkov
  • Novice
  • Kontakt
Želimo postati član
  • facebook
  • instagram
  • linkedin
  • youtube

Finančna komisija

  • Domov
  • Zagovorništvo
  • Finančna komisija

AmCham Finančna komisija

AmCham Finančna komisija se zavzema za predvidljivo in konkurenčno poslovno okolje, v katerem imajo podjetja možnost razvoja in rasti, davčno-finančno okolje pa jih pri tem spodbuja in ne ovira.

Dokument o stališčih

Ključna področja dela komisije

Socialno-razvojna kapica

Predlagamo uvedbo socialno-razvojne kapice na prispevke za pokojninsko in zdravstveno zavarovanje. To je nujno potrebna investicija Slovenije, če želimo (p)ostati država, v kateri bodo naša podjetja lahko razvijala vrhunske izdelke in storitve, omogočala mladim, da ostanejo in ustvarjajo v domovini ter da bodo mednarodna podjetja odpirala razvojne centre in delovna mesta z visoko dodano vrednostjo.

Socialno-razvojno kapico predlagamo pri 2,5-kratniku povprečne bruto plače, torej pri 4.600 evrov bruto. Menimo, da bi s tem zajeli vse ključne poklice, ki so gonilna sila razvoja – to so inženirji, znanstveniki, razvojniki, profesorji. Sem spadajo tudi poklici, kot so vodilni delavci in zdravniki, ki so v svoj razvoj vložili veliko in so še posebej mednarodno mobilni.

Razširitev dohodninskih razredov

Slovenija si želi novih delovnih mest, predvsem mest z visoko dodano vrednostjo. Zato je nujno, da se plače razbremenijo tako, da zaposleni prejme več kot polovico zneska, ki ga zanj prispeva delodajalec.

V spodnji tabeli je prikazana obdavčitev plač med 2.500 EUR in 5.500 EUR bruto, ki so navadno plače visoko izobraženih zaposlenih (npr. inženirjev, razvojnikov), skratka kadrov, ki bi jih Slovenija tudi v prihodnosti, po našem mnenju, želela zaposlovati v čim večjem številu.

Bruto plača (v EUR) Celotni strošek delodajalca (v EUR) Neto plača (v EUR) Delež neto plače v celotnih stroških delodajalca
2.500,00 2.902,50 1.569,51 40,75%
3.500,00 4.063,50 2.033,01 50,03%
4.500,00 5.224,50 2.492,62 47,71%
5.500,00 6.385,50 2.952,23 46,23%

 

Ukrepi, ki povečujejo stimulativnost našega davčnega okolja za investicije

Predlagamo ohranitev olajšave za vlaganja v raziskave in razvoj, ohranitev investicijske olajšave na stopnji 40 odstotkov in zmanjševanje obdavčitve dividend, kar bi pozitivno učinkovalo na privlačnost vlaganj v kapitalske naložbe.

Davčne olajšave za razvoj drugega stebra

Davčne olajšave za razvoj drugega stebra bodo povečale privlačnost varčevanja in obseg privarčevanih sredstev drugega stebra, ki se vlagajo nazaj v gospodarstvo in pomembno prispevajo k razvoju trga kapitala, hkrati pa varčevalcu omogočijo dostojno pokojnino, s katero bo tudi sam lahko pokril del naraščajočih stroškov za zdravstvo in dolgotrajno oskrbo.

Izzivi demografskega sklada

Glavna izziva demografskega sklada sta premajhen obseg premoženja in neustrezna struktura naložb. Glede na pomanjkanje sredstev predvideni sklad ne bo mogel ustvariti dovolj donosa, da bi občutneje prispeval k zmanjšanju bodočega primanjkljaja v pokojninski blagajni, ob čemer se ne sme pozabiti, da državne družbe, ki danes upravljajo premoženje in naj bi bile preoblikovane v demografski sklad (KAD, SDH itd.), že vplačujejo v proračun.

Hkrati je treba nadaljevati razpravo o prihodnjem razvoju pokojninskega sistema v Sloveniji, kjer ima veliko možnosti za razvoj še drugi pokojninski steber, ki lahko ustvari dodatne prihranke in zaposlenim delno nadomesti upad javnih pokojnin ob istočasni ohranitvi stabilnosti javnih financ. Temu področju bi bilo treba ob prihodnji reformi posvetiti več pozornosti, saj so številne države že uspele uspešno nadomestiti upad javnih pokojnin z drugim pokojninskim stebrom.

Dolgotrajna oskrba naj ne bo le dodatno breme delodajalcem

Predlog zakona o dolgotrajni oskrbi (v nadaljevanju: predlog zakona) predvideva nov obvezni prispevek v višini 2,94 odstotka bruto plače. Predlog zakona predvideva na drugi strani malenkostno znižanje prispevka za obvezno zdravstveno zavarovanje ter prispevka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, vendar se bo z uvedbo novega prispevka še vedno dodatno povečala obremenitev dela v Sloveniji, ki malo nad povprečno plačo neproporcionalno naraste in je med najvišjimi v Evropski uniji. Dodatne obremenitve dela so zato nesprejemljive. Rezerve je treba najprej poiskati z racionalizacijo sistema zdravstva in dolgotrajne oskrbe. Ne smemo pozabiti, da ob povečevanju obremenitev dela naraščata siva ekonomija in iskanje drugih obvodov, končni izplen pa je lahko še slabši kot pred novimi obremenitvami.

Digitalna plačila

V Sloveniji je stopnja sive ekonomije razmeroma visoka. Gotovina je še vedno prevladujoče plačilno sredstvo, infrastruktura za sprejemanje elektronskih plačil pa precej nerazvita. Plačilno infrastrukturo je vredno izboljšati tudi zaradi potreb digitalizacije, saj bodo tako mala, srednja in velika podjetja postala bolj digitalna. Ljudje naj dobijo možnost izbire načina plačevanja, med drugim tudi digitalno, saj tako lokalni kot tuji potrošniki pričakujejo, da bodo imeli na izbiro različne plačilne instrumente in možnost elektronskega plačila. Treba je začeti izvajati celovit program razvoja plačilne infrastrukture, da bi spodbudili sprejemanje kartic v Sloveniji in na trgu predstavili nove tehnologije ter ugodne in pametne rešitve.

Obstajata dva ključna načina, kako se lahko vlada vključi v izboljšanje infrastrukture elektronskega plačevanja v Sloveniji: (1) s spodbujanjem brezgotovinskega plačevanja in (2) obveznostjo sprejemanja brezgotovinskih plačil

Članice in člani komisije

Luka Gabrovšek, Mastercard

sopredsedujoči komisiji

Žiga Vižintin, Pokojninska družba A

sopredsedujoči komisiji

Kdo so članice in člani komisije

Oglejte si celotni seznam članic in članov komisije.

Seznam članic in članov
Ostale komisije

Pridružite se AmCham Finančni komisiji

Za vsa vprašanja, povezana z delom komisije, je na voljo koordinatorka komisije Vida Dolenc Pogačnik, naša direktorica operative in vodja mednarodnega sodelovanja.

vida.dolenc@amcham.si

+386 8 205 13 50

Kontakt

Vida Dolenc Pogačnik

direktorica operative in vodja mednarodnega sodelovanja

Kontaktirajte nas

Ameriška gospodarska zbornica – AmCham Slovenija

Dunajska cesta 167
1000 Ljubljana
Slovenija
  • T: +386 8 205 1350
  • E-pošta: office@amcham.si
  • facebook
  • instagram
  • linkedin
  • youtube
2022 © AmCham Slovenija. Vse pravice pridržane.

Izdelava spletnih strani: Madwise

Spletna stran za svoje delovanje in spremljanje statistike uporablja spletne piškotke, ki ne hranijo osebnih podatkov.