Na oktobrskem srečanju AmCham Komisije za prihodnost dela in izobraževanja z naslovom “Pravica do odklopa” so udeleženci obravnavali pravne in praktične izzive implementacije pravice do odklopa v delovnih okoljih. 

Biljana Čamber Ristić, Odvetniška pisarna Martelanc, Čamber Ristić in Kus predstavila zakonodajo, ki nalaga delodajalcem obveznost sprejema ustreznih pravilnikov. Srečanje je prineslo vpoglede v konkretne primere dobrih praks iz podjetij, kot sta IKEA in SAP. Pogovarjali smo se o jasnih pravilih in politikah, ki zaposlenim omogočajo odklop od dela, hkrati pa zagotavljajo fleksibilnost in nemoteno delovanje delovnih procesov. Posebno pozornost so sodelujoči namenili temu, kako vzpostaviti kulturo zaupanja in ozaveščanja znotraj organizacij, da zaposleni razumejo svoje pravice in odgovornosti v povezavi s časom za počitek. Udeleženci so razpravljali tudi o tem, kako pomembno je, da se pravilno in pravočasno komunicirajo izjemne situacije, ko je odklop zaradi višje sile nemogoč, ter o odgovornosti podjetij, da oblikujejo jasne politike.