Gost g. Gallo je na kratko predstavil sebe in svojo vlogo v IBM-u. Letos IBM praznuje 100. obletnico in vsa ta leta je bila ena najpomembnejših stvari za zaposlene sistem vrednot.

IBM-ov sistem vrednot:

-namenjanje pozornosti uspehu vsake stranke

-pomembnost inovacij

-zaupanje in osebna odgovornost na vseh področjih

Po kratkem uvodu je sledila debata o kadrovskem področju (področje upravljanja s človeškimi viri) in trenutnem stanju v Sloveniji. Po mnenju večine udeležencev so trenutno največji izzivi s katerimi se srečujejo na tem področju:

-reorganizacija (zaradi recesije)

-prestrukturiranje

-optimizacija števila zaposlenih

-razpoložljivi kadri so specifični

-narediti več z manj zaposlenimi

-pomanjkanje vrednot in identitete

-šolski sistem potrebuje spremembe

-povezava med Ministrstvom za šolstvo in podjetji