AmCham Slovenija se kot partner pridružuje novemu slovenskemu projektu BEEP -platformi za boljše vodenje ljudi in implementacijo poslovnih idej preko njihovega razvoja in opolnomočenja. Izzive sodobnih managerjev, voditeljev in organizacij naslavlja preko boljšega razumevanja delovanja ljudi v delovnem okolju in »življenja« organizacij. Iz tega razloga se je posodobila tudi tradicionalna HRM konferenca v dogodek BEEP – »Business Execution by Empowering People«. Tema letošnjega srečanja je »Prihodnost dela je tu! The FUTURE of WORK is here!«.
BEEP dogodek bo potekal 24. novembra 2015 v kongresnem centru Four Points by Sheraton Mons v Ljubljani.
Prinaša:
– nove pristope k razumevanju vodenja in razvoja ljudi v povezavi z uspešnostjo vaše organizacije oziroma podjetja;
– mednarodno priznane strokovnjake;
– prenovljen medij – revijo in portal, ki vam bo v pomoč pri vodenju in razvoju sodelavcev;
– razglasitev najboljših projektov na področju razvoja kadrov v Sloveniji.
– večerno zabavo in mreženje
Članom AmCham Slovenija pripada posebna partnerska cena kotizacije, ki ni prenosljiva. Cena zgodnje prijave, ki velja do vključno 3. novembra 2015, je 190 EUR, cena redne prijave po tem datumu pa 230 EUR. Cene ne vsebujejo ddv.
Prijave potekajo preko strani dogodka www.beep.direct. Pri prijavi navedite kodo BEEP2015AMCHAM, da bodo lahko upoštevali partnersko ceno.
Osrednji govorci:
Richard Barrett (Velika Britanija), ustanovitelj in direktor podjetja Barrett Values Centre, nekdanji sodelavec Svetovne banke za področje razvoja, član World Business Academy in predavatelj za leadership na prestižnih poslovnih šolah: HEC v Parizu, Saïd Business School, Oxford University in Exeter. Kot avtor svetovno priznanega orodja Cultural Transformation Tools (CTT) je pomagal preko 5.000 organizacijam v 60 državah pri njihovih organizacijskih spremembah in razvoju kadrov. Razvil je model 7 Levels of Consciousness – osebnega, vodstvenega, organizacijskega in družbenega zavedanja, ki temelji na psihološki stopnji zavedanja posameznikov. Preko meritvenih orodij se ugotavlja, katere vrednote imajo posamezniki, skupine, organizacije in kakšne predispozicije imajo za dolgoročni uspeh oz. neuspeh.
Miriam Gilbert (Velika Britanija), soustanoviteljica koncepta in blagovne znamke Coincidencity, namenjenega povezovanju ljudi, idej, trendov in raziskovanju prihodnosti dela. Organizacijam pomaga pri njihovih spremembah na osnovi t. i. sodelovalnega modela ljudi, ki jo soustvarjajo.
Anton Majhen (Slovenija), strokovnjak za reševanje kriznih situacij in vodenje high-performance timov, mentalni trener, coach, priznan in izredno zanimiv predavatelj, ki svetuje številnim predstavnikom menedžmenta in vodi v okviru enega slovenskih poslovnih združenj tudi Leadership Bootcamp.