Uspešen in vsesplošno dobro sprejet projekt Partnerstvo za spremembe nadaljujemo v razširjeni obliki. Krovna koordinatorja projekt ostajata Ameriška gospodarska zbornica Slovenije (AmCham Slovenija) in Ministrstvo za javno upravo (MJU), pridružujejo pa se tudi Služba vlade za razvoj in evropsko kohezijsko politiko, Ministrstvo za zunanje zadeve, Ministrstvo za finance in Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport ter več kot 30 mednarodnih in slovenskih podjetij, članov AmCham Slovenija. Pokrovitelj projekta, z vlogo spodbujanja sprememb in motivacije ljudi, je minister za javno upravo Boris Koprivnikar.

Udeleženci programa se bodo udeležili 5-dnevne izmenjave ter po novem sodelovali na interaktivnih delavnicah in reševali konkretne izzive v javni upravi in gospodarstvu.

Uvodni dogodek nadaljevanja projekta bo v petek, 9. oktobra, na katerem bodo udeleženci povabljeni h aktivnem sodelovanju, in sicer boste glasovali za najboljše izzive, ki jih bodo zaposleni v nadaljevanju projekta reševali (več spodaj).Za dodatno motivacijo bo poskrbel Gal Jakič, slovenski reprezentant v alpskem smučanju za športnike invalide, ekstremni športnik, študent, mož in oče, bloger, fotograf in še kaj.

Ozadje projekta

Tudi tokrat so se zaposleni na sodelujočih resorjih v javni upravi in v gospodarstvu prijavili v program z motivacijskim pismom, v katerega so navedli svoje motive, želje in predvsem cilje, ki jih želijo doseči z izmenjavo, ki bo prav tako potekala v mesecu juniju (2016). Poleg tega pa so tokrat dobili še poziv, da opredelijo konkreten izziv, s katerim se soočajo pri svojem delu ali ga opažajo širše. Oblikovane skupine, ki jih bodo sestavljali predstavniki javne uprave in gospodarstva, bodo izzive reševale med oktobrom 2015 in aprilom 2016 pod mentorstvom gospodarstvenikov in državnih resorjev. Izzivi bodo predstavljeni na uvodnem dogodku, kjer bodo udeleženci izbrali, po njihovem mnenju, najboljše.

Poleg izzivov so tokratna novost projekta tudi delavnice z vrhunskimi priznanimi strokovnjaki, katerih se bodo med novembrom 2015 in majem 2016 udeležili prijavljeni zaposleni. Delavnice so namenjene osvajanju novih znanj in dodatnemu motiviranju zaposlenih.

Pretekla »sezona« Partnerstva za spremembe je prinesla ogromno novih idej in poznanstev, marsikje so se porušili stereotipi o »leni« javni upravi, vzpostavljeno je bilo večje medsebojno zaupanje, zato želimo nadaljevati projekt s še razširjenimi aktivnostmi ter tako spodbujati zaposlene k prenašanju pozitivnih praks in znanja v svoje delovno okolje.

Za dodatne informacije prosimo pišite na petra.kocjan@amcham.si