Svet AmCham YOUng

Naloga Sveta AmCham YOUng je pomoč in sodelovanje pri razvoju vseh programov v okviru platforme AmCham YOUng, dvigovanje kakovosti programov ter iskanje sinergij med programi in aktivnostmi. Svet AmCham YOUng ima vlogo povezovalca med različnimi akterji in vlogo medgeneracijskega povezovalca. Svet deluje tudi na podlagi intuitivnega vodenja.

Mag. Ajša Vodnik

generalna direktorica AmCham Slovenija, podpredsednica AmChams in Europe

“V desetih letih smo v AmChamu dokazali koliko izjemnih talentov imamo v Sloveniji, koliko ljudi, ki ne samo, da se razvijajo sami, ampak so pripravljeni razvijati celotno družbo. To je desetletno popotovanje izjemnih energij, spreminjanj mene in tistih, ki se jih ta čarovnija, imenovana platforma Young, dotakne. V programu ni omejitev, še vedno je igra. 10 let nazaj je bilo vprašanja, kaj to bo kot program, »govorili smo o intuiciji in kolektivni zavesti. Zdelo se je, da ne sodimo v ta prostor. Danes govorimo o božanski matematiki in spet se zdi, da to ne sodi v poslovni svet. To je ta neotipljivi del, kjer puščamo pečat. Kaj pa merljivi, vidni in otipljivi del? Poudarjamo odgovornost in vračanje družbi skozi to, da posamezniki dajo svoj obraz za projekt. Partnerstvo za spremembe, ki povezuje javni in zasebni sektor, Učitelj sem, učiteljica sem!, ki predstavlja dobre prakse učiteljev. Preplet odnosov in želja, da bomo vsi skupaj boljši. Vsaka naslednja generacija pa je najboljša zato, ker dela v smeri, da bo naslednja še boljša.“

Bogo Seme

intuitivni coach platforme AmCham YOUng

“Moje Srce utripa z energijo – mladi. Verjamem, da me je ta energija korak za korakom peljala na sveto popotovanje izkustev, da bi dobil izziv poslovnega življenja. Zgodba vsake generacije je unikatna in krepi program za vse prihodnje generacije. Izjemen tim AmCham Slovenije in sama platforma kreirajo to zgodbo s Svetom Young. Srečen sem, da uživam na čudovitem popotovanju z vsako generacijo na kozmični ladji Optimizem. Osem generacij je to srčno ladjo gradilo, deveta je nezavedno prva popotovala z njo in varno pripeljala v kozmični pristan AEIOU. 10 generacija je v dano Covid situacijo vložila izjemno energijo AROHA /Ljubezen/ in uspelo jim je. In kakšen je izziv 11 generacije? EB – vsepovezanost, ki je povezana z energijo celine Amerike. Verjamem, da vsak, ki prebira te vrstice, lahko občuti, kako z globoko srečo, hvaležnostjo in ponižnostjo v srcu doživljam vsak nov dan na tej poti.”

Matej Potokar

direktor, Emma, predsednik Sveta AmCham YOUng

“Prihodnost vedno sloni na novih, svežih in prebojnih idejah. Ideje soustvarjamo z mladimi talenti, ki navdihujejo s svojim odnosom in pozitivno energijo na vsakem koraku. AmCham Young pa ustvarja tisti prostor, ki spodbuja povezovanje idej in odpira nove priložnosti za razvoj celotne družbe v prihodnosti. In prav zato sem počaščen, da sem že od začetka AmCham Young del te zgodbe.”

Tomaž Lanišek

Sektor za razvoj in pametno skupnost, Mestna občina Kranj, prvi podpredsednik AmCham Slovenija, AmCham top potencial leta 2011

“AmCham Slovenija so mladi potenciali. In mladi potenciali bodo igrali pomembno vlogo pri ustvarjanju sprememb. Z zaupanjem, častjo in drugačnostjo.”

Nana Šumrada Slavnič, PhD, LL.M.

VP of Legal Affairs, Ekipa2 d.o.o. (Outfit7), AmCham Top Potential of the Year 2012

“AmCham Young program je bilo lepo povabilo v novo poglavje mojega profesionalnega življena v Sloveniji. Po povratku iz tujine, ker sem študirala in delala me je priznanje, da sem postala ambasadorka 2. generacije poneslo v številna poznanstva, prijateljstva in nenazadnje v nove poslovne vloge in funkcije. AmCham Young program je neverjetna platforma za dobro poslovno mrežo rastočih profesionalcev in del celovitega in prodornega okolja AmCham Slovenija, optimističnega in naprednega.”

Blaž Jakič

član uprave, Zavarovalnica Triglav, AmCham top potencial leta 2013

“AmCham Young je na mojo karierno pot zašel davnega leta 2012. Takrat mi je bila omogočena udeležba na programu, od katerega nisem vedel, kaj lahko pričakujem. Ko pa danes pogledam nazaj, sem izjemno hvaležen, da sem dobil to priložnost za izobraževanje, širjenje mreže poslovnih kontaktov in navezovanje pravih prijateljstev. Ta skupna pot me izpolnjuje že polnih osem let, ob spoznavanju vsakokratne nove izjemne generacije AmCham Young pa sem prepričan, da je tudi naša skupna prihodnost svetla.”

Dr. Gaj Stavber

Strategy Global Product Development at Sandoz, AmCham top potencial leta 2014

“Ko sem se leta 2014 znašel na razpotju in se spraševal, kako želim nadaljevati in graditi svojo osebno in karierno rast, mi je smer pokazal ravno AmCham YP program. Bila je prava izbira in pot. Razvijala sva se skupaj in vzajemno. Danes je AmCham Young nedvomno postala unikatna platforma za ravoj potenciala, kjer se upi mlajše generacije lahko naužijejo pozitivne energije in odprtega duha. Prav slednja sta še kako pomebna za zdravo prihodnost in okolje v katerem sobivamo. V tako okolje zato še vedno rad zahajam, ker me pelje naprej in samo naprej.”

Tomaž Švajger

komercialni direktor, Heads Adriatic d.o.o., AmCham top potencial leta 2015

“Na izvrstni AmCham Young program sem naletel po srečnem naključju. Ker sem nekaj časa preživel v ZDA , ki so me navdušile, predvsem njihov “limit is the sky“ miselnost, ki mi je tudi osebno blizu, mi je prijatelj, ki se je programa udeležil leto prej, toplo priporočil, da se pridružim. Še danes sem mu hvaležen. Zaradi pozitivizma, medsebojnega spoštovanja, predvsem pa želje po spremembah na bolje, ki zame predstavljajo glavne temelje programa, je Amcham (Amcham young platforma) postal pomemben del mojega življenja.”

Nina Langerholc Čebokli

Dodo Consulting, AmCham top potencial leta 2016

“AmCham Young me spremlja že 5. leto in najin začetek sega v 6. Generacijo programa YP. Kmalu sva postala povezana, Young je postal del mene in jaz del njega. Ves čas sva se razvijala in učila – tako skupaj, kot vsak posebej. Je izjemno bogat in združuje veliko iniciativ, med katerimi sem danes najbolj vključena v vodenje Snežne kepe in kot članica Izvršnega odbora AmChampions.”

Deana Jezeršek

AmCham top potencial leta 2017

“Program AmCham Young Professionals mi predstavlja zdravo poslovno okolje. Gre za osebnostno in poslovno rast ter neomejen pretok znanja in idej.”

Dr. Vita Godec, MBA

direktorica, Lenis farmacevtika, AmCham top potencial leta 2018

“AmCham Young Professionals združuje zavzete, pozitivno misleče in v prihodnost usmerjene mlade ljudi.”

Matej Gostiša

glavni direktor za strategijo pri Login5 Foundation, AmCham top potencial leta 2019

“AmCham Young je na mojo karierno pot zašel po lastni iniciativi, ko smo ga z delodajalcem identificirali kot dober način za pridobivanje širine znanja in izkušenj. Danes AmCham Young predstavlja stike s prijatelji in znanci različnih profilov iz različnih sektorjev, ki v moje delo in življenje vnašajo veliko idej in inspiracije. Pri Youngih pozdravljam, da imamo zdravo mero optimizma, kritičnosti in proaktivnosti.”

Mag. Nina Pejič

mlada raziskovalka na Fakulteti za družbene vede Univerze v Ljubljani, direktorica Inštituta za proučevanje enakosti spolov in podjetnica, AmCham top potencial leta 2020

“Moja AmCham Young pot je neobičajna – sem raziskovalka, nisem zaposlena v podjetju, zato sem bila »wild card«, povabljenka v program. Danes je AmCham Young zame peer skupnost, na katero se obrnem z idejami in izzivi, platforma, kjer imamo mladi možnost širjenja prodornih sprememb za izboljšanje naše družbe, nenazadnje pa vrata, ki odpirajo marsikatero novo pot. Osebno me je program usmeril globje v podjetništvo, predvsem pa mi dal samozavest, zaradi katere sedaj bolj cenim svoja znanja.”

Urška Kajtner

Head of operations, MESI, razvoj medicinskih naprav, AmCham top potencial leta 2020

“Programu AmCham Young Professionals sem se pridružila junija 2019 in moje članstvo je kmalu preraslo vsa pričakovanja. Še vedno me preseneča kako odprta, podporna, optimistična in strastna poslovna skupnost je to. Trenutno se aktivno vključena v grajenje boljše družbe skozi iniciativi Snežna kepa in Prvi mentor, sebe pa razvijam v AmCham Young Leaders Clubu. Imam tudi svojo vrhunsko mentorico, obkrožena pa sem s prijatelji, ki so skozi Young vstopili v moje življenje in naredili razliko.”

Maja Košir

soustanoviteljica, neos3, Chief Experience Officer, soavtorica programa AmCham Young Professionals (2010-2016)

“AmCham Young poudarja vrednote in povezovanje. Ti dve vlogi sta po mojem mnenju najbolj pomembni. Prva govori sama zase. Povezovanje se odvija tako v smislu obsežnejšega in tesnejšega sodelovanja podjetij kot v smislu povezovanja gospodarstva z javnimi uslužbenci. V sodelovanju pa mora slovenska družba prepoznati edino pravo pot.”