2. srečanje AmCham Young Professionals™

Ljubljana, 10. september, 2015

»Odprtost, transparentnost, integriteta; tri najpomembnejše lastnosti odličnega vodje, kot nam je povedal g. Matej Potokar, v njegovi poučni, navdihujoči in zanimivi predstavitvi. Danes so dobri vodje tisti, ki spodbujajo in izvabijo najboljše od svojih podrejenih. Kako premakniti ljudi iz cone udobja, je težko razložiti, in ni enotnega odgovor, saj imamo ljudi z različnimi karakterji in dober vodja mora takšno raznolikost prepoznati in ustrezno reagirati. In tako, kot smo se danes naučili, je glavna naloga vodstva spodbuditi in čimbolj razširiti delovno strast in učinkovitost zaposlenih.«

– Manca Kunaver, Koordinator razvoja poslovanja in operative, SGS Slovenija

»Strast, odgovornost, timsko sodelovanje, odprtost, transparentnost, čustvena in socialna inteligenca, integriteta, cilji in postavljanje mej so besede in povezave, ki so me spodbudile k poglobljenem razmišljanju o vodenju. Vsekakor navdihujoče in poučno in še en dokaz, da je vodenje zares umetnost.«

– Mateja Panjan, Koordinator HR in komunikacij, Danfoss Heating Segment

»Matej je podal odgovor na marsikatero vprašanje. Je pa podal tudi nasvet, ki nas mora voditi tako v poslovnem kot tudi zasebnem svetu ” V življenju lahko vedno izbiraš.«

– Alen Bevk, Vodja poslovanja s podjetji, Kompas

»še vedno sem pod vtisom njegovih besed, med katerimi se me je najbolj prijela tista, da se uspešnost vodje ocenjuje glede na napredek ljudi, ki jih vodi, v določenem obdobju. To misel sem takoj uvrstila med skupinico načel, ki jih imam vsakodnevno v mislih pri svojem delu.«

– Nina Langerholc Čebokli, vodja kabineta, Ministrstvo za javno upravo

»Lepo je bilo prisluhniti nekomu, ki tako iskreno, odprto in doživeto pripoveduje o svojih izkušnjah v poslovnem svetu. še enkrat sem dobila potrditev, da je vodilo »bodi to, kar si«, vodilo, ki mu je vredno slediti.«

– Tanja Esih, skrbnica oglasnih kreativ, TSmedia

»Predavanje je bilo fascinantno. Moje misli se še danes vračajo k besedam Mateja Potokarja. Super energija in veliko krasnih odprtih ljudi.«

– Urška Granda, projektni vodja, Salveo

»Dober manager mora v prvi vrsti imeti odlične “people management skills” in biti izjemen motivator. Okoli sebe vedno zbere top talente in izjemne posameznike, ki morajo na posameznih področjih biti boljši kot je on sam. Ena izmed značilnosti dobrega managarja je tudi ta, da po njegovem odhodu podjetje, ki ga je vodil, nemoteno posluje naprej.«

– Bine Pangršič, Helios

»Včerajšnje srečanje je imelo poseben pomen, saj sem po dolgem času sedel za klop, katero sem žulil leta in leta svojega študentskega življenja. Glede samega srečanja/seminarja bi pa dejal, da sem tudi sam pristaš da je »manj več« in da se gre na višji nivo v smislu medsebojnih odnosov. Kot pravi Matej, najprej bodi človek. Dobil sem občutek in tudi sedaj razmišljam o tem kako enostavno je v bistvu. Vse ostalo (teorijo) se lahko enostavno naučiš oz. ponavljaš dokler se ne navadiš. Mogoče smo bili le malo preveč negativno razpoloženi, ko smo postavljali vprašanja a je Matej z ekipo sproščeno dvigoval nivo s svojim edinstvenim in res intuitivnim humorjem. Veselim se že sedaj dela v timu ter poglabljanja odnosov z vsemi udeleženci. Druženje ob pijači na koncu je pa čista zmaga.«

– Mitja Zorko, Optiprint

»IQ vs EQ vs SQ – kako poiskati pravo ravnotežje? Katera inteligenca bo določila naše bodoče vodje? Z informacijsko revolucijo postajamo vse bolj individualni specialisti z visokim IQ in hkrati z vse manj ali ničelnim EQ + SQ. Vse postaja virtualno, človeški kontakt, stik pa počasi bledi. Ali pa se mogoče pripravlja nova revolucija v kateri bosta EQ+SQ tvorila zmagovalno kombinacijo za uspešne vodje in strokovnjake?«

– Katarina Ljušič, vodja ključnih strank, TNT Express Worldwide

»Navdihujoče predavanje Mateja Potokarja je spodbudilo k razmišljanju o bistvu vodenja in tem, da je v najpomembnejše biti človek, kajti šele dober človek je lahko tudi dober vodja.«

– Žiga Vraničar, svetovalec, Pristop

»Drugo srečanje AmCham Young Professionals, katerega gost je bil g. Matej Potokar je bilo navdihujoče. Edinstven primer kako kompleksno temo narediti lahko razumljivo in obenem zabavno. Matej Potokar je človek z neverjetno energijo, ki v celoti napolni še tako veliko dvorano.«

– Marko Kranjc, CMS Reich-Rohrwig Hainz

»Dober vodja ne ve o vsem vsega, zna pa ob pravem času postaviti prava vprašanja.«

– Blaž Klinar, NLB Vita