Vsako leto iščemo mlade liderje naslednje generacije, ki s svojim znanjem, veščinami in zavzetostjo izstopajo iz povprečja. Letos smo potencial prepoznali v tistih, ki redno in voljno razvijajo talent na svojem področju, znajo predvideti trende prihodnosti ter razumejo odgovornost vodje do podjetja, ljudi in širšega družbenega in poslovnega okolja. Z veseljem vam predstavljamo 10 finalistov 12. generacije AmCham Young Professionals™, ki se učijo iz preteklosti, navdih jemljejo v sedanjosti, stremijo pa daleč v prihodnost:
- Gašper Camloh, BTC
- Marko Maučec, Escapebox
- Matej Duraković, IBM Slovenija
- Diana Berte, Instrumentation Technologies
- Luka Rebek, Lek
- Žan Pajek Arambašić, Loftware NiceLabel
- Peter Golob, Odvetniška družba Rojs, Peljhan, Prelesnik & partnerji
- Tjaša Tomšič, PDiVizija
- Aljaž Dobnikar, Plume Design
- Anja Bošković, Skupina Triglav
V izboru finalistov so sodelovali mag. Ajša Vodnik, generalna direktorica AmCham Slovenija in podpredsednica AmChams in Europe, dr. Vita Godec, direktorica, Lenis farmacevtika in AmCham top potencial leta 2018, Matej Gostiša, Zavarovalnica Triglav in AmCham top potencial leta 2019 in Tonja Avsenik, vodja platforme Young na AmCham Slovenija.
Komisija je svojo odločitev sprejela na podlagi dejavnikov, kot so: strast do dela, strmenje k dosežkom, sposobnost sodelovanja, dejanja, ki vzpostavljajo zaupanje, kreativno vodenje in energija, ki naravnost izraževa optimizem.
AmCham top potencial leta bomo skupaj izbrali na zaključni prireditvi 9. junija 2022.