Naš gost je bil Patrick Cowden, ustanovitelj podjetja Beyond Leadership, upornik, nekonvencionalni voditelj in vizionar z občutkom za rezultat. Prepričan je, da moramo pogovor o 'umetni inteligenci' zamenjati za pogovor o 'človeških povezavah'.  Z njim smo se pogovarjali o pomenu povezav med ljudmi znotraj organizacij za doseganje polnega potenciala oziroma 'tistega več'.

Rubrika: Kaj mi je dalo misliti? 

»Zapomnila sem si, da se moramo pogovarjati z iskrenim namenom in podajati iskren 'feedback', saj s tem ustvarimo dobro energijo. To smo tudi preizkusili in to je nekaj, kar bom delila z drugimi, v prvi vrsti z mojimi sodelavci.«

Larisa Potokar, Telekom Slovenije

»Zapomnil si bom to, da se moramo res povezovati, tako s sodelavci kot z nadrejenimi.«

Blaž Dečman, KNAUF Insulation

»Zapomnila sem si vizijo, da bomo v prihodnosti plačevali s spoštovanjem (appreciation) in ne z denarjem. To je nekaj, kar želim uporabiti v naslednjih dneh.«

Sandra Nedog, Lek

»Pomembno je, da se pogovarjamo s tistimi liderji, ki jim je mar. Moč modela ‘beyond leadership’ je v tem, da daje moč ljudem. Moč, ki jo imajo liderji, je na koncu le izposojena moč, ki prihaja od ljudi.«

Patrick Cowden, ustanovitelj, Beyond Leadership

»Patrickov pogled na prihodnost po tehnologiji je zanimiv. Izhaja iz tehnoloških podjetij, sam pa trdi, da je tehnologija samo evolucijska faza, ki jo bomo prešli in zaživeli. Kako? Zagotovo bolj povezani in v stiku z naravo.«

Tonja Avsenik, AmCham

AmCham Heroes

Partner zdravih prigrizkov: