Pr(a)vi mentor ni tisti, ki vodi po svoji poti, temveč tisti, ki navdihne, da mentoriranec poišče svojo.

Na delavnici za mentorje smo pridobili dragocena znanja, ki bodo poglobila in nadgradila mentorsko izkušnjo 7. generacije. Z organizacijskim psihologom Janom Kovačičem so udeleženci spoznali kaj zares pomeni biti AmCham Pr(a)vi mentor.

Mentorstvo ni le prenos znanja, temveč notranji proces, ki spodbuja osebno, medosebno in profesionalno rast. Dober mentor ni le vodnik, ampak sogovornik, ki zna prisluhniti, razumeti in usmerjati. Pr(a)vi mentor pomaga mentorirancu prepoznati lastne zmožnosti, premagati izzive ter samozavestno stopati proti ciljem. Uspešno mentorstvo temelji na zaupanju, odprtem dialogu in prilagodljivosti. Ključ do uspeha pa je prepoznanje edinstvenosti vsakega mentoriranca, prilagoditev pristopa njegovim potrebam in empatija, ki odpira prostor za iskreno komunikacijo. Z aktivnim poslušanjem in razumevanjem mentorji lažje razumejo, kje se mentoriranec nahaja, in mu nudijo podporo, ki jo potrebuje za rast. Mentorstvo ni enosmeren proces. Tudi mentorji skozi ta odnos rastejo, širijo svoje razumevanje sveta in izpopolnjujejo svoje pristope. Mentorsko sodelovanje pa ustvarja dinamiko, kjer so napake priložnost za učenje, vsak korak pa pomemben mejnik na poti do zadanega cilja.

Kako lahko soustvarimo (še) lepši svet? Z odličnim mentorstvom, ki spodbuja posameznike, da postanejo najboljša verzija sebe. Hvala vsem mentorjem, ki ste se udeležili delavnice in vsak dan stremite k temu, da ste še boljši. Vsi, ki spodbujate druge, da zasijejo, soustvarjate lepši svet.