Na delavnici za mentorirance smo se povezali na pravi način. V družbi Jana Kovačiča, organizacijskega psihologa in specialista za razvoj osebnih potencialov, smo razpravljali o mentorskem procesu. Mentoriranci so odkrito delili svoje strahove, pričakovanja in želje glede mentorja. Zagotovili smo jim, da mentorski proces ni enosmeren, temveč temelji na vzajemnem prispevku in učenju obeh strani.

Vzdušje je bilo prijetno, kar je spodbudilo pogovore tudi po koncu srečanja. Člani odobra AmCham Prvi mentor so nekaj mentorirancev tudi osebno usmerili, delili svoje pretekle izkušnje in uspešne zgodbe ter jih spodbudili z zagotovilom, da mentorji rastejo skupaj z njimi, zato ni razloga za zadržke ali strah.

Jan Kovačič je poudaril pomen samorefleksije in spodbudil mentorirance, naj premislijo, kaj si želijo od svojega mentorja – ali iščejo zaupnika, svetovalca, coacha, sponzorja, zgled, stratega, navijača ali učitelja.